7月1日至8日，来自阿瓦提县的21名优秀员工跨越万里，从纺织车间、田间地头、创业一线走进浙江智能制造工厂、全球最大纺织品集散中心和百年产业标杆企业。这是绍兴市援疆指挥部深化“绍阿一家亲”人才交流、推动智力援疆从“育骨干”向“强根基”延伸的扎实举措。
此次参训学员覆盖纺织服装企业全链条骨干、种养能手、合作社带头人、灵活就业者、见习单位代表及职业技能大赛获奖者等群体，均为棉纺产业和乡村振兴一线的优秀代表。让产业一线优秀员工“走出去”，就是要让干得好的员工看得更远，发挥示范带动作用。
八天行程紧扣阿瓦提支柱产业和实际需求，精心构建了“智造理念—产业实操—文化浸润”三段进阶式学习内容。
杭州站聚焦智造理念。 学员走进娃哈哈智能制造示范工厂，自动化生产线、无人仓储与在线检测系统令大家真切感受到“智造”的发展趋势。在机器人小镇，焊接、分拣、协作机器人等应用场景，让先进制造技术变得可感可及。探访城西科创大走廊和“中国元谷”杭港科技大厦，数字经济脉动触手可及。
绍兴站聚焦产业实操。 学员深入柯桥归零纺织生产车间，从绣花工艺到质量管控全程观摩；走进中国轻纺城，实地了解这座全球最大纺织品集散中心的规模体量与商贸流通体系。长期与棉花、纱线打交道的产业工人，由此清晰看到了自身在产业链中的定位与发展方向。
新疆三场丰收棉业一厂副厂长买合木江·特外库力表示：“从种棉花、纺纱到品牌面料、全球贸易，路还很长，但方向看清楚了。”
产业学习之外，文化润心贯穿始终。在会稽山黄酒股份有限公司，282年持续酿造的老字号展现着“坚守主业、与时俱进”的发展理念；兰亭曲水流觞间感受传统文化底蕴，鲁迅故里、俞秀松故居传承红色精神。刀郎文化与越地文脉交流交融，深植心底。
华普纺织实验员肉孜完古丽·阿布拉江说：“轻纺城对每块面料都有严格的分级标准，我们的产品要走出去，品质管理必须再上一个台阶。”
领队艾力亚尔·吐尔孙说：“这批学员回去后，每个人影响一个班组、带动一个村组，将带动更多人的观念和行动。”
从“关键少数”到“产业多数”，从“培训干部”到“赋能员工”，体现了绍兴援疆对受援地人才队伍建设工作的持续深化。让优秀员工开阔眼界、更新观念、敢于创新，正是智力援疆向纵深推进的题中之义。
下一步，绍兴市援疆指挥部将持续完善产业人才交流机制，推动绍阿企业、合作社、技能人才建立更紧密的结对关系，让“疆果东送、浙产西进”通道更加畅通，让绍兴的产业优势、管理经验和市场资源更好赋能阿瓦提高质量发展。（孙杰 刘瑞培）